PERAN DISIPLIN KERJA, MANAJEMEN WAKTU, DAN EFIKASI DIRI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI TOKO MITRA BANGUNAN JAKABARING

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana peran disiplin kerja, manajemen waktu, dan efikasi diri dalam meningkatkan kinerja karyawan di Toko Mitra Bangunan Jakabaring. Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang berkontribusi langsung terhadap produktivitas dan keberhasilan operasional perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan korelasional. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sejumlah karyawan sebagai responden, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berperan signifikan dalam meningkatkan tanggung jawab dan ketepatan waktu kerja. Manajemen waktu yang baik terbukti mampu meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja karyawan. Sementara itu, efikasi diri berkontribusi positif terhadap motivasi dan kepercayaan diri karyawan dalam menyelesaikan tugas. Secara simultan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia berbasis kedisiplinan, perencanaan waktu yang optimal, serta penguatan keyakinan diri untuk mendorong kinerja yang lebih maksimal.